Kandidatenservice

Ein Rekrutierungsprojekt kann nur dann erfolgreich abgeschlossen werden, wenn die richtigen Personen zur passenden Zeit zusammenfinden. Damit liegt ein Schwerpunkt unserer täglichen Arbeit auf dem Beziehungsnetzwerk und folglich stehen Sie im Mittelpunkt. Im Rahmen unserer Servicedienstleistung sind für Sie folgende Punkte wichtig:

Ob als Young Professional mit erster Berufserfahrung oder als Senior in einer Managementfunktion, wir sind Ihr Karriereberater. Durch die vorliegende Spezialisierung wendet sich unser Service an alle Kandidaten aus den Bereichen Industrie, Financial Services / Insurance, Beratung / Advisory und Kanzlei mit Erfahrung in kaufmännischen bzw. juristischen Positionen.

Als Personalberatung verstehen wir uns als Ihr langfristiger und zuverlässiger Partner. Sie können darauf vertrauen, dass wir als spezialisierte Berater Ihre Bedürfnisse verinnerlicht haben.

Vertraulichkeit in der Zusammenarbeit – vor allem in Bezug auf Ihre persönlichen Daten – prägt unser Selbstverständnis. Darüber hinaus ist unser Service für Sie kostenfrei.

Zu Beginn der gemeinsamen Zusammenarbeit steht in der Regel eine konkret zu besetzende Position. In einem Gespräch lernen wir Ihre berufliche Historie und Persönlichkeit besser kennen und überprüfen, ob diese grundsätzlich mit dem gewünschten Profil im Einklang stehen.

Neben der Stellenbeschreibung erhalten Sie von uns einen Überblick über die Organisation und Kultur des potenziellen Arbeitgebers und die Möglichkeiten, die die Funktion bietet. So entscheiden wir gemeinsam, ob die Position für Sie eine sinnvolle berufliche Weiterentwicklung ist.

Sollte dies nicht der Fall sein, definieren wir alternativ mögliche Karrierewege und Berufsfelder, die Ihren Zielen und Stärken entsprechen. Dies gilt in gleicher Weise, wenn Sie initiativ, also unabhängig von einer konkret zu besetzenden Position, Kontakt zu uns aufnehmen.

Der Lebenslauf ist das zentrale Schriftstück in jedem Bewerbungsverfahren und vermittelt einen ersten Eindruck Ihrer Qualifikationen und Persönlichkeit. Unter diesem Aspekt analysieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen und geben Ihnen Anregungen.

In dem Rekrutierungsprozess präsentieren wir Sie vor allem durch Ihren Lebenslauf. Insofern ist es sehr wichtig, aussagekräftige Unterlagen zu erstellen, die möglichst keine Fragen bzw. Zweifel in Bezug auf die Eignung für die zu besetzende Position aufwerfen.

Eine Vorlage für die Gestaltung eines Lebenslaufes, die als Orientierungshilfe genutzt werden kann, bieten wir Ihnen hier als Download an.

Im Bewerbungsverfahren bereiten wir Sie auf die Vorstellungsgespräche vor. Eine optimale Unterstützung in diesem Stadium durch uns soll Ihnen helfen, im persönlichen Gespräch zu überzeugen.

Ein offenes und ehrliches Feedback im Bewerbungsverfahren ist für uns selbstverständlich. Kommt es zu Vertragsverhandlungen, begleiten und beraten wir Sie bei der Vereinbarung der Modalitäten.

Hat die Bewerbung auf eine konkrete Position nicht zum Erfolg geführt oder haben wir aktuell keine Position zu besetzen, die für Sie in Betracht kommt, bestehen zwei Optionen: Einerseits können wir für Sie die Rolle eines Türöffners übernehmen und für Sie Initiativkontakte zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden herstellen, wenn dies sinnvoll erscheint.

Andererseits bleiben wir natürlich sehr gerne weiter mit Ihnen in Kontakt, indem wir kontinuierlich Ihr Profil mit dem bestehenden Positionsportfolio abgleichen und Opportunitäten besprechen.

In diesem Fall ist es für uns wichtig, stets den aktuellen Status quo Ihrer beruflichen Situation zu kennen.

Initiativbewerbung

Keine unserer aktuellen Stellenausschreibungen findet Ihr Interesse? Schade. Dies könnte sich aber schnell ändern. Deshalb freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aussagekräftigen Lebenslauf bei. Die Vorlage für einen Muster-CV finden Sie hier zum Download.

→ Initiativbewerbung